Administratie- en belastingkantoren hebben aantrekkelijke en trouwe klanten en behandelen uiteenlopende, boeiende en uitdagende vraagstukken. De kantoren zijn dan ook voor veel ondernemers dé plaats om vertrouwelijke zaken te bespreken. Dat maakt het werk uniek!
Valorum heeft voor de markt van administratie- en belastingkantoren het concept van de Business Support Groep ontwikkeld. Een concept van samenwerken en ondernemerschap, waarbij de identiteit en het potentieel van het kantoor en het team centraal staat. De Business Support Groep geeft antwoord op uitdagingen en benut het potentieel gericht op een mooie succesvolle toekomst voor klanten, personeel en kantoorhouder!
Administratie- en belastingkantoren sterk in ontwikkeling:
- Automatisering en en AI veranderen het werk
- Goed opgeleide adviseurs worden schaars
- Groeiende behoefte aan relatiebeheerders
- Toenemende eisen door wet- en regelgeving
- Toekomst van kleine kantoren staat onder druk
- Consolidatie in de markt is begonnen!
Strategie van de Business Support Groep
- Regionale kantoren bundelen in clusters van 3-4 kantoren
- Kantoren blijven zelfstandig met behoud van naam, locatie en identiteit
- Samenwerking en leren van elkaar in het cluster op belangrijke actuele thema’s
- Actieve ondersteuning door de Business Support Groep en betrokken Top experts
- Het resultaat is een zeer sterke verbetering van de performance en de waarden van de kantoren
Toegevoegde waarde Business Support Groep
- Stimuleren samenwerking & communicatie
- Betrokken, open en ondersteunende stijl
- Concrete plannen per kantoor en cluster
- Periodieke voortgangsbesprekingen
- Coaching en intervisie kantoorhouders & team
- Persoonlijke ontwikkelingsplannen medewerkers
- Best practice automatisering en AI oplossingen
- Inzet van Top experts naar behoefte
- Centrale inkoop van diensten en goederen
- Professionalisering marketing & PR
- enz.
Structurering van participatie
- Kantoorhouder verkoopt een deel van de aandelen (bijv. 60%) tegen een marktconforme prijs
- Business Support Groep neemt een meerderheidsbelang in het kantoor via een Newco
- Kantoorhouder herinvesteert een deel (bijv. 25%) van de opbrengst in het cluster en wordt daarmee aandeelhouder van meerdere kantoren (spreiding)
- Kantoorhouder blijft verantwoordelijk voor het kantoor met uitgebreide bevoegdheden op basis van een aandeelhouders- en management-overeenkomst
- Bij een nieuwe cluster heeft de kantoorhouder de mogelijkheid om ook hierin te investeren
- Jaarlijks wordt 100% dividend aan de kantoorhouder uitgekeerd over de aandelen van het eigen kantoor en 50% dividend van de aandelen in de Newco/cluster waarin wordt deelgenomen
Voor wie is de Business Support Groep interessant?
- Ondernemers die:
- Een zelfstandig kantoor hebben
- Trots zijn op hun kantoor en team
- Het potentieel willen benutten
- Bedreigingen willen omzetten in kansen
- Geloven in samenwerking met andere kantoren
- Openstaan voor passende veranderingen
- Willen leren van collega’s en top experts
- Energie krijgen van bovenstaande punten
- Maar ook:
- Een deel van het vermogen cash willen maken
- Willen investeren in meerdere kantoren
- Jaarlijks dividend willen ontvangen
- Begrijpen dat een groter geheel meer waard is
- Het team en de organisatie goed achter willen laten
- Op termijn een aantrekkelijke exit willen maken
Exit strategie
- De Business Support groep is opportunity driven
- Inzet is groeien als kantoor en cluster
- Verhoging van het rendement door verbeteringen
- Horizon voor een exit van 3 tot 7 jaar
- Concreet:
- Hogere verkoop multiple van de ebitda door bundeling en groei in volume & rendement
- Bij een exit ontvangt de kantoorhouder een percentage van de totale opbrengst
- Plus een opslag over de verbetering van de ebitda van het eigen kantoor
- Potentieel een verdubbeling van waarde!
“Door aandelen te verkopen kun je geld vrij maken voor persoonlijke doeleinden en investeren in de Business Support Groep, terwijl je nog steeds plezier hebt van periodiek dividend met uitzicht op een zeer interessante waardestijging van de participatie en je kantoor”
Interesse? Neem contact met ons op!
Dick Kremers [email protected]
Patrick van Loon [email protected]
